Wir gehören zusammen. Das ist das Herzstück unserer Organisation. Man kann es auch unseren gemeinsamen Antrieb nennen – die Kraft der ITQ. Wir lernen voneinander und teilen unser Wissen. Wir arbeiten gerne mit einander, um gemeinsam zu wachsen. Best practices aus verschiedenen Projekten wenden wir an, um das Bestmögliche für unsere Kunden zu erzielen.

Die Kraft der ITQ besteht aus unseren vier Werten: Leidenschaft, Authentizität, Eigenverantwortung und Qualität. Obwohl diese Werte unser Kompass sind, geben sie unsere Kultur nicht vollumfänglich wieder. Darum haben wir unsere Kultur genauer betrachtet. Was macht ITQ einzigartig? Warum lieben wir es alle hier zu arbeiten? Und vor allem: wir können wir das beschreiben?

Einige pizzareiche Brainstormings später stand unser Leitmotiv fest. Was macht ITQ einzigartig und warum macht es Spaß hier zu arbeiten?

Was sind unsere Grundwerte?

Wir liefern Spitzenleistungen

Qualität

Es wäre eigentlich besser zu sagen, dass wir überperformen, denn wir gehen immer die Extrameile für unsere Kunden. Das ist nicht einfach so dahergesagt. Wir glauben daran und erreichen diese Performance, in dem wir die neuesten Erkenntnisse in die besten Lösungen umwandeln. Unsere Experten teilen ihr Wissen mit Kollegen, bloggen und besuchen Schulungen und Workshops. Alles mit dem Ziel, das Produkt, das wir liefern zum bestmöglichen zu machen.

Wir übernehmen Verantwortung

Eigenverantwortung

Von Anfang bis Ende eines jeden Projekts übernehmen wir die Verantwortung für das, was wir tun. Unsere Spezialisten liefern, was sie versprechen und wann sie es versprechen. Wenn die Projektziele erreicht sind, bewerten wir diese direkt und gemeinsam mit unseren Kunden. Dabei ist uns besonders wichtig zu wissen, was funktioniert hat und was nicht. Dieses Wissen macht uns stärker und erfolgreicher für die Zukunft.

Wir meinen was wir sagen

Authentizität

Es gibt nicht viele Unternehmen, die sagen, was gesagt werden muss und dann auch zu ihrem Wort stehen. Für uns ist genau diese Ehrlichkeit der Grundstein für starke Kundenbeziehungen. Wir sind persönlich, verlässlich, bodenständig und transparent in allem, was wir tun. Als VMware Partner, der weder Hardware, noch Software Lizenzen verkauft, sind wir einzigartig. Dies gibt uns die Unabhängigkeit, die wir brauchen, um objektive und unparteiische Ratschläge zu geben.

Wir lieben es

Leidenschaft

Wir leben und lieben Technologie. Durch diese Liebe sind wir die Besten in unserem Gebiet geworden. Es sind unsere Spezialisten in allen Bereichen, die diese Liebe teilen und ITQ zu dem machen, was es ist. Jetzt und in der Zukunft. Wir sind stolz auf unser Team und seine Leistungen. Wir geben allen Mitarbeitern die Freiheit zu wachsen und ermuntern sie täglich aufs Neue ihren Horizont zu erweitern.

Trotz all der Schlagwörter, die man zur Beschreibung der Kultur verwenden kann, ist die für uns beste Darstellung das Kulturbild.

Der innere Ring symbolisiert unsere Art miteinander umzugehen, wie wir zusammen arbeiten und wie wir uns austauschen. Manchmal auch in Verbindung mit einem leckeren Grillabend oder bei einem Glas Wein.

Die Kraft der ITQ wird gestärkt durch weitere Kulturaspekte: Trust & Freedom, Homebase, ITQuality und natürlich die ITQ-ler.

Was bedeutet Trust & Freedom? Vertrauen zu spüren, die Möglichkeit zur Offenheit und ehrlich zu einander zu sein – diese Attribute machen jeden Mitarbeiter frei und ermöglichen es dem Unternehmen noch stärker zu werden.

Dies gilt auch für ITQuality. Das Q ist Bestandteil unseres Namens und damit einhergehend auch der Wille einzigartig und unverwechselbar zu sein.

Jeder Award erfüllt uns mit Stolz, denn wir wollen jeden Tag besser, geschickter und effizienter sein.

Das “Homebase-Gefühl” ist ebenfalls sehr wichtig und bringt uns einander noch näher. Egal, ob man im Büro, zu Hause oder beim Kunden arbeitet; egal, ob man sich oft oder selten sieht – ein ITQ-ler fühlt sich wie ein ITQ-ler. Immer mit dem Wissen im Hinterkopf, auf die Unterstützung der anderen ITQ-ler zählen zu können.

ITQ-ler sind professionelle Nerds mit individuellen Charakteren und Qualitäten. Diese Kombination und diese Diversität machen ITQ zu einer starken Gemeinschaft.

Nun runden wir die Darstellung mit dem äußeren Ring ab. Dieser zeigt, wie wir unseren Kunden und der Gesellschaft gegenübertreten. Dieser Ring verbindet alle und alles und gibt uns die Kraft im Inneren genauso stark zu sein wie in der Außendarstellung.

Wir sind stolz ein Teil der ITQ zu sein und genießen das Gefühl der Zugehörigkeit!

Möchten Sie noch mehr darüber erfahren, wie wir unsere Kultur definiert und dargestellt haben? Ilona hat zwei Blog-Einträge über ihre Erfahrung mit der ITQ Kultur* geschrieben und wie man seine Unternehmenskultur in 7 Schritten beschreiben kann*.

Rufen Sie gerne unsere HR Managerin Ilona Dinkgreve an oder lesen Sie mehr in einem exklusiven Interview mit Arjan Bodde und Frank Nijman*.

* Alle Links führen zu Inhalten in englischer Sprache.

Ilona Dinkgreve

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