Nous sommes unis, c’est le moteur de notre organisation. Appelez cela notre force collective: la force ITQ. Nous apprenons les uns des autres et partageons les informations. Nous aimons travailler ensemble sur des projets pour notre croissance personnelle et appliquer les meilleures pratiques pour nos clients.

La force d’ITQ est définie par nos valeurs fondamentales: Passion, Authenticité, Appropriation et Qualité. Bien que ces valeurs de base constituent notre boussole la plus fondamentale, elle ne reflète pas encore totalement notre culture. Nous avons donc commencé à explorer notre culture plus en profondeur. Qu’est-ce qui fait d’ITQ un lieu de travail si unique et agréable, et comment le décrire?

Quelques séances de brainstorming plus tard, alimentées par des pizzas, nous avons trouvé une histoire à laquelle nous nous identifions tous. Qu’est-ce qui fait d’ITQ un lieu de travail si unique et agréable?

Commençons par nos valeurs fondamentales:

Nous offrons l'excellence

Qualité

Il serait plus exact de dire que nous faisons plus que simplement livrer un travail. Nous allons toujours plus loin pour nos clients. Ce ne sont pas que des mots. Nous y croyons vraiment et nous les réalisons. Pour ce faire, nous transformons les connaissances les plus récentes en solutions optimales. Nos spécialistes partagent leurs connaissances entre eux, rédigent activement des blogs et participent à des séminaires et des événements. Tout cela pour garantir que le produit que nous fournissons, notre service, est le meilleur possible.

Nous prenons nos responsabilités

Appropriation

Du début à la fin de chaque projet, nous assumons la responsabilité de ce que nous promettons à nos clients. Nos spécialistes livrent ce qu'ils ont promis, dans les délais prévus. Ensuite, une fois que nous avons atteint les objectifs du projet, nous les évaluons directement avec le client. Il est important que nous sachions si quelque chose a fonctionné ou non, ce qui nous rend plus forts et plus performants.

Nous croyons en ce que nous disons

Authenticité

Il n'y a pas beaucoup d'entreprises qui disent ce qui doit être dit et qui restent fidèles à leurs convictions. Mais en ce qui nous concerne, nous avons toujours trouvé que ce niveau de franchise posait les bases d'une relation très forte avec nos clients. Nous sommes proches de nos clients, très fiables, pragmatiques et totalement transparents dans toutes nos opérations. Ce qui nous rend uniques, c'est que nous sommes un partenaire VMware indépendant et que nous ne vendons pas de matériel ni de licences logicielles. Cela nous donne la liberté de rester objectifs, impartiaux et de dispenser les meilleurs conseils.

C'est une véritable obsession pour nous

Passion

Nous sommes passionnés par la technologie et notre domaine de travail. Cette obsession nous a permis de devenir les meilleurs dans notre domaine. Ce sont nos spécialistes qui expriment cette passion et font d'ITQ ce qu'elle est, aujourd'hui et demain. Nous sommes fiers de notre équipe et de ce qu'elle accomplit, nous l'encourageons à repousser ses limites et lui donnons la liberté de se développer.

Parmi tous les mots à la mode que l’on peut utiliser pour décrire une culture, c’est avec les mots de notre visuel Culture que nous ressentons le lien le plus fort:

L’anneau intérieur symbolise la manière dont nous interagissons les uns avec les autres, dont nous travaillons ensemble et dont nous nous retrouvons pour bien échanger. Parfois autour d’un barbecue ou d’un bon verre de vin.

La force d’ITQ est renforcée par d’autres thèmes culturels: confiance et liberté, se sentir chez soi, ITQualité et bien sûr le spécialiste ITQ.

Commençons par la confiance et la liberté: se sentir en confiance et oser être ouvert et honnête l’un envers l’autre conduit à un sentiment de liberté qui renforce notre coopération.

C’est également le cas pour le thème ITQualité. La lettre Q se trouve dans notre nom, tout comme la volonté de se distinguer. Nous sommes fiers lorsque nous recevons un prix et nous voulons faire mieux chaque jour, être plus intelligents et plus efficaces.

Le sentiment de se sentir chez soi est également très important, et c’est ce qui nous rapproche encore plus. Que vous travailliez au bureau ou avec un client, même si vous ne vous voyez que de temps en temps, un spécialiste ITQ se sent comme un spécialiste ITQ. Et se sent soutenu par les autres spécialistes ITQ.

Les spécialistes ITQ sont des professionnels qui apportent leur propre ensemble unique de caractéristiques et de qualités pour permettre à ITQ de parvenir à un niveau supérieur. C’est précisément cette diversité qui fait la force de notre collectif.

Maintenant, terminons avec le cercle extérieur. Il symbolise la façon dont nous nous présentons comme une seule entité à nos clients et à la communauté, et notre lien avec la devise ‘Nous sommes un’, le cœur de notre organisation. Ce cercle nous lie tous ensemble et nous donne la force d’être aussi forts et efficaces à l’intérieur qu’à l’extérieur.

Nous sommes fiers de faire partie d’ITQ et ressentons véritablement un sentiment d’appartenance!

Vous voulez en savoir plus sur la façon dont nous avons procédé? Ilona a écrit deux blogs sur son expérience personnelle de notre culture (EN) et sur la façon dont vous pouvez décrire votre culture d’entreprise en 7 étapes (EN).

Vous pouvez à tout moment appeler Ilona Dinkgreve, notre responsable RH. Pour en savoir plus, lisez l’interview exclusive d’Arjan Bodde et Frank Nijman (EN).

Ilona Dinkgreve

Vous faites preuve de curiosité? Vous voulez en savoir plus sur nous?

N'hésitez pas à contacter Ilona pour discuter des possibilités autour d'une tasse de café ou de thé.

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