Ben jij een organisatorisch talent en een echte sociale vlinder? Dan ben jij hoogstwaarschijnlijk een goede match voor de ITQ-family en kom je te werken in een heel gezellig team!

ITQ is op zoek naar een parttime Office Management medewerker voor minimaal 16 en maximaal 24 uur per week. In deze diverse rol zorg je ervoor dat ons ITQ-kantoor in Beverwijk perfect in orde is, ben je de gastheer/gastvrouw bij onze receptie en heb je een ondersteunende rol op het gebied van office support. Je hebt affiniteit met auto’s omdat het wagenparkbeheer een groot deel is van je ondersteunende werkzaamheden.

Naast diverse administratieve taken, het onderhandelen met verschillende leasemaatschappijen, het vergelijken van offertes en het afsluiten van leasecontracten, ben je ook het gezicht van ITQ voor onze collega’s en klanten vanaf jouw werkplek bij de receptie in ons kantoorpand. Het kantoor van ITQ is onze Homebase, dus in je rol als gastheer/gastvrouw weet je ervoor te zorgen dat collega’s, bezoekers en klanten zich welkom en thuis voelen.

Het gaat hierbij om een parttime functie van maximaal 24 uur per week. 2023 waarbij beschikbaarheid op de dinsdag, woensdag en donderdag de voorkeur heeft.

Vaardigheden/takenpakket

  • Je bent minimaal 16 en maximaal 24 uur per week beschikbaar.
  • Je ondersteunt in diverse administratie taken op het gebied van HR/support.
  • Je hebt affiniteit met wagenpark, hierin ondersteun je en schakel je met verschillende leasemaatschappijen.
  • Je houdt van organiseren en gezelligheid en zorgt daarmee dat alles op rolletjes loopt in ons kantoor.
  • Je ontvangt je collega’s, gasten en klanten op de ITQ manier en verricht je diverse receptietaken.

Wil je meer weten over hoe het werken binnen onze HR afdeling eraan toe gaat? Jessica Korhorn, HR medewerker, legt in deze video uit wat werken bij ITQ haar #ITQdreamjob maakt.

Ben je klaar om Champions League IT te spelen?

Mensen werken graag bij ITQ

Wij bieden geweldige voordelen

  • Een fijne werkomgeving met een leuk team
  • Regelmatige evenementen zoals een jaarlijkse BBQ en meer
  • Je maakt deel uit van de ITQ Family en geniet van het echt #ITQleven
  • Je eigen avatar!
  • En meer!

Maak kennis met je toekomstige collega

We denken dat de praktijk de beste leerschool is en nodigen je dan ook uit om kennis te maken met een toekomstige collega. Vraag hen naar hun ervaringen en wat zij vinden van werken bij ITQ.

Maikel HR medewerker
Geïnteresseerd in deze functie?

Solliciteer nu

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, Max. bestandsgrootte: 64 MB.

#1 Introductie

We regelen meetings zodat jij en onze experts elkaar beter kunnen leren kennen. Je spreekt met je mogelijke teammanager, één van de oprichters van ITQ, de HR-afdeling en iemand van je toekomstige team. We hebben geleerd dat Microsoft Teams of Zoom hier geweldig voor is, maar echte meetings zijn nog beter. We bespreken alles graag met je tijdens de kennismaking.

#2 Arbeidsvoorwaarden

Als zowel jij als wij er na ons kennismakingsgesprek volledig van overtuigd zijn dat we succesvol gaan samenwerken, nemen we contact met je op om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Het is belangrijk voor ons om alles af te stemmen voordat je aan de slag gaat. We nemen het voorstel met je door en zorgen dat alles duidelijk is.

#3 Contract ondertekenen

Het tekenen van je contract na het akkoord gaan van de arbeidsvoorwaarden is altijd een spannend moment. We hebben dit proces volledig gedigitaliseerd: één van onze HR-medewerkers neemt contact met je op om alles uit te leggen, zodat je bij elke stap precies weet wat je moet doen. Dit heeft als grote voordeel dat we snel kunnen handelen als alles is afgesproken, met digitale documentatie voor extra veiligheid.

#4 Onboarding

Dan is het tijd om je te verwelkomen in de ITQ-familie. Onboarding bij ITQ bestaat uit verschillende fasen en begint eigenlijk tijdens de introductie en draait om elkaar leren kennen. We houden regelmatig contact nadat je het contract hebt ondertekend, maar nog niet bent begonnen, en proberen eventuele vragen zo goed mogelijk te beantwoorden. Dan staat er in je eerste werkweek een introductieprogramma voor je klaar om je kennis te laten maken met ITQ en je nieuwe collega’s.

Introductie
#1
Arbeidsvoorwaarden
#2
Contract ondertekenen
#3
Onboarding
#4