Met 170 klanten, 400 opdrachten en 5 VMware oplossing, is Managed Services belangrijker dan ooit. Samen met jouw talenten en ideeën als Managed Service Engineer bouw je aan de uitbreiding en ontwikkeling van MSP. Dit is dé gelegenheid om deel uit te maken van een dynamisch en leuk team dat een forse groei voor ogen heeft. Je krijgt aanzienlijke carrièrekansen bij een businessunit die zich sterk aan het ontwikkelen is.

Dus wil jij met je passie voor techniek iets gaafs neerzetten voor de klant en hierdoor meebouwen aan de groei van ITQ? Dan ben jij de technische slimmerik waar wij naar opzoek zijn!

Ben je klaar om Champions League IT te spelen?

Technologieën

  • Je bent verantwoordelijk voor het helpen van de klanten bij het oplossen en het inrichten van hun technische vraagstukken binnen VMware Infrastructuur.
  • Je bent comfortabel in het werken in het Troubleshooten van een VMware cloud omgeving. Je kan de interne Engineering-taal vertalen naar duidelijke aanwijzingen voor klanten en vice versa.
  • De Infrastructure Engineer is bedreven in het opbouwen van op VMware gebaseerde cloud infrastructuur.
  • Je hebt afgelopen Jaren ervaring opgedaan in VMware omgeving met een minimale omvang van 400+ VM’s.

Vaardigheden

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; IT is je passie
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare beheerfunctie met klantcontact en consignatiediensten
  • Je bent in veel opzichten “Het gezicht van ITQ Managed Services”. Deze rol is er een vol met uitdaging en verantwoordelijkheid.
  • De mogelijkheid om problemen op afstand te visualiseren met parate kennis is de sleutel tot succes in deze rol, samen met uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
  • Je bezit stevige sociale en servicegerichte vaardigheden die je kan inzetten bij je eigen klantenset.
Mensen werken graag bij ITQ

Wij bieden geweldige voordelen

  • Aantrekkelijk salarispakket
  • Mogelijkheid om thuis te werken
  • Jaarlijks budget voor persoonlijke training en certificering
  • Stimuleer je eigen ontwikkeling en bouw een bloeiende carrière op
  • Geweldig netwerk van gerenommeerde experts
  • Je maakt deel uit van de ITQ Family en geniet van het echte #ITQlife
  • Je eigen avatar!

Maak kennis met je toekomstige collega

We denken dat de praktijk de beste leerschool is en nodigen je dan ook uit om kennis te maken met een toekomstige collega. Vraag hen naar hun ervaringen en wat zij vinden van werken bij ITQ.

Dennis Managing Director ITQ Consultancy The Netherlands
Geïnteresseerd in deze functie?

Solliciteer nu

"*" geeft vereiste velden aan

Toegestane bestandstypen: pdf, docx, pages, Max. bestandsgrootte: 10 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, pages, Max. bestandsgrootte: 10 MB.

#1 Introductie

We regelen meetings zodat jij en onze experts elkaar beter kunnen leren kennen. Je spreekt met je mogelijke teammanager, één van de oprichters van ITQ, de HR-afdeling en iemand van je toekomstige team. We hebben geleerd dat Microsoft Teams of Zoom hier geweldig voor is, maar echte meetings zijn nog beter. We bespreken alles graag met je tijdens de kennismaking.

#2 Arbeidsvoorwaarden

Als zowel jij als wij er na ons kennismakingsgesprek volledig van overtuigd zijn dat we succesvol gaan samenwerken, nemen we contact met je op om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Het is belangrijk voor ons om alles af te stemmen voordat je aan de slag gaat. We nemen het voorstel met je door en zorgen dat alles duidelijk is.

#3 Contract ondertekenen

Het tekenen van je contract na het akkoord gaan van de arbeidsvoorwaarden is altijd een spannend moment. We hebben dit proces volledig gedigitaliseerd: één van onze HR-medewerkers neemt contact met je op om alles uit te leggen, zodat je bij elke stap precies weet wat je moet doen. Dit heeft als grote voordeel dat we snel kunnen handelen als alles is afgesproken, met digitale documentatie voor extra veiligheid.

#4 Onboarding

Dan is het tijd om je te verwelkomen in de ITQ-familie. Onboarding bij ITQ bestaat uit verschillende fasen en begint eigenlijk tijdens de introductie en draait om elkaar leren kennen. We houden regelmatig contact nadat je het contract hebt ondertekend, maar nog niet bent begonnen, en proberen eventuele vragen zo goed mogelijk te beantwoorden. Dan staat er in je eerste werkweek een introductieprogramma voor je klaar om je kennis te laten maken met ITQ en je nieuwe collega’s.

Introductie
#1
Arbeidsvoorwaarden
#2
Contract ondertekenen
#3
Onboarding
#4