Zur Unterstützung unserer Kunden, VMware und unserer strategischen Partner, suchen wir einen Software Defined Data Center Consultant mit Schwerpunkt Hyper-Converged Infrastructure (HCI) für seine Niederlassung in Deutschland.

Dein Profil

  • Du bist ein erfahrener und leidenschaftlicher VMware-Engineer, Consultant oder Architekt im Bereich Software-Defined Data Center und seinen Komponenten
  • Du bist in Deutschland ansässig und in der Lage, Anwendungsfälle von Kunden zu identifizieren und diese in Lösungen umzusetzen, die auf der Agilität des Software Defined Data Center basieren. Du möchtest in ein Arbeitsumfeld voller Herausforderungen eintauchen, und Dich und Dein Team stetig auf dem neuesten Stand halten
  • Du bist bestrebt, unseren Kunden dabei zu helfen, das Beste aus ihrem SDDC herauszuholen und glaubst fest an die Vorteile von Hyper-Converged Infrastructure
  • Als Berater unterstützt Du unsere Kunden bei Auswahl, Proof-of-Concepts, Architektur, Design und Deployment. Außerdem bist du an der Erstellung von Best Practices, White Papers, Blogposts, Designvorlagen und anderer Materialien zu VMware SDDC-Technologien und -Lösungen beteiligt

Die Tätigkeit

Wenn Du Dich von Folgendem angesprochen fühlst, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören:

  • Du hast den Ehrgeiz, für unsere Kunden ein verlässlicher Berater zu sein, der diese dabei unterstützt, erfolgreicher und agiler zu werden
  • Du hast Erfahrung in der Beratung von KMU und Enterprise-Kunden in SDDC und/oder Cloud
  • Du hast eine Passion für innovative, zukunftsgerichtete Technologien und lernst gerne kontinuierlich dazu
  • Du bist vertraut mit dem VMware-Portfolio und hast ein starkes Interesse daran
  • Du hast fundierte Kenntnisse in zwei oder mehreren Bereichen innerhalb des SDDC (Compute, Network, Storage, Cloud Management)
  • Du hast fundierte Kenntnisse von zwei oder mehreren VMware SDDC-Produkten, vorzugsweise VMware vSAN und vRealize Operations
  • Du hast praktische Erfahrung mit Hyper-Converged Infrastructure (HCI) Lösungen
  • Praktische Erfahrung mit VMware Cloud Foundation (VCF) ist ein Plus
  • Praktische Erfahrung mit Dell EMC VxRail Appliances ist ein starkes Plus
  • Du verfügst über architekturelle Fähigkeiten im Umgang mit SDDC sowie fundierte Kenntnisse von x86 Virtualisierung, Betriebssystemen, Advanced Networking und Storage-Architekturen
  • Du verfügst über aktuelle VMware-Zertifizierungen (VCP, VCAP, VCIX, VCDX)
  • Deine Muttersprache ist deutsch und du hast außerdem hervorragende Englisch-Kenntnisse

Was wir dir zu bieten haben

  • Du wirst Teil der ITQ-Familie und genießt das echte #ITQlife
  • Hervorragende Möglichkeiten zu wachsen und sich weiterzubilden
  • Unterstützung und Schulung zur Erlangung von in der Branche hoch anerkannten Zertifizierungen
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Grundgehalt, Bonus, interessanten Sonderleistungen und Urlaub

Warum ITQ Consultancy?

  • ITQ wurde 2001 gegründet und ist stets bestrebt, die innovativsten IT-Lösungen und -Infrastrukturen bereitzustellen. Heute sind wir ein völlig unabhängiges Unternehmen, das keine Software oder Hardware verkauft, sondern sich lediglich auf das Know-How konzentriert und seinen Kunden das beste Consulting bietet
  • ITQ war der weltweit erste Partner, der die 4 VMware Master Services-Kompetenzen erreichte und nun über alle 7 MSCs verfügt
  • Wir wurden außerdem von VMware für unsere Services Excellence als EMEA & Global Winner 2020 als Partner des Jahres ausgezeichnet
  • Man ist Teil einer Gruppe begeisterter Kollegen mit einer gemeinsamen Leidenschaft: Wertschöpfung für den Kunden, basierend auf innovativen Technologien. ITQs Vision für jede Anwendung, jedes Gerät, jede Cloud
  • Eine flache und informelle Organisation, in der jeder mit seinen Ideen zum Erfolg beitragen kann
  • Wir investieren stark in die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter

Bist du der Kandidat, den wir suchen?

Sende bitte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben an Stephan Oetzel, Managing Director ITQ Germany at [email protected].

Stephan Managing Director ITQ in Germany

Meet your future colleague

We like to think the proof is in the pudding and invite you to get in touch with a future colleague. Ask them about their experiences and what they think about working at ITQ.

People love working at ITQ

We offer awesome perks

  • Good training facilities and schooling
  • Inspirational work environment
  • Drive your own development and build a thriving career
  • Your own avatar!
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Accepted file types: pdf, docx, pages, Max. file size: 10 MB.
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#1 Introduction

We’ll arrange meetings so you and our experts can get to know each other better. You’ll speak with the head of department, an ITQ founder, the HR department, and someone from your team. We’ve learned that Microsoft Teams or Zoom is great for all this, but real-life meetings are even better. We’ll happily discuss all this with you during the introduction.

#2 Employment terms

If both you and we are fully convinced—following our introductory meetings—that we can work together successfully, we’ll get in touch to discuss employment terms. It’s important for us to agree everything before you get started. We’ll go through our proposal with you and make sure everything is clear.

#3 Contract signing

Signing your contract after agreeing employment terms is always an exciting moment. We’ve fully digitized this process—someone from HR will contact you to explain it, so you know exactly what to do every step of the way. This has the great advantage that we can act quickly once everything has been agreed, with digital documentation for added security.

#4 Onboarding

Then it’s time to welcome you into the ITQ family. Onboarding at ITQ consists of various stages, and actually starts in the Introduction—getting to know each other during the recruitment stage. We stay in regular contact after you’ve signed the contract but not started yet, and try to answer any questions as best as we can. Then there’s an induction program ready for you in your first working week, to help you get to know ITQ and your new colleagues.

Introduction
#1
Employment terms
#2
Contract signing
#3
Onboarding
#4