Zur Unterstützung unserer Kunden, VMware und unserer strategischen Partner, suchen wir einen begeisterten Digital Workspace Consultant (End User Computing)für unsere Niederlassung in Deutschland. 

Dein Profil 

  • Du bist ein erfahrener Champion im Bereich VMware End User Computing Technologien, der in der Lage ist, sich schnell in neue Technologien einzuarbeitenDu bist in der Lage, die Anwendungsfälle des Kunden zu identifizieren und Lösungen umzusetzen, die auf der Agilität des virtuellen Arbeitsumfelds basieren 
  • Du bist begeistert von Technologien wie Enterprise Mobility Management, digitalen Arbeitsbereichen, VDI, Instant Clones, Benutzerumgebungs-Management, Identitätsmanagement, Unified Endpoint Management und HCI. Du möchtest Kunden dabei unterstützen, ihre Produktivität zu steigern, indem Ddigitale Arbeitsbereiche entwirfst und implementierst 
  • Du bist in Deutschland ansässig, hast eine Leidenschaft für Technologie und erkennsdie Möglichkeit, Dich auf dem aktuellen Markt abzuheben. Du möchtest in ein Arbeitsumfeld voller Herausforderungen eintauchen, und Dich und Dein Team stetig auf dem neuesten Stand halten 

Die Tätigkeit 

Wenn DDich von Folgendem angesprochen fühlst, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören: 

  • Du bist ein verlässlicher Berater für unsere Kunden, der diese unterstützt, erfolgreicher und agiler zu werden 
  • Du hast Erfahrung in der Beratung von Endkunden im Bereich Endbenutzer-Computing für KMU und Enterprise-Kunden 
  • Du hast eine Leidenschaft für innovative, zukunftsgerichtete Technologien und kontinuierliches Lernen 
  • Du bist vertraut mit dem VMware-Portfolio und hast ein starkes Interesse daran  
  • Du hast einen festen Glauben an die VMware End User Computing Vision 
  • Du hast fundierte Kenntnisse einer oder mehrerer VMware EUC Produkte (VMware Workspace ONE, VMware AirWatch / Unified Endpoint Management, VMware Horizon, App Volumes, User Environment Manager) und/oder fundierte Kenntnisse einer oder mehrerer alternativer EUC-Produkte: MobileIron, Microsoft Intune, Citrix 
  • Du hast fundierte Kenntnisse einer oder mehrerer VMware SDDC Produkte (vSphere, vSAN, vRealize Operations) 
  • Du hast fundierte Kenntnisse von MicrosoftWindowsPlattformen (Server und Desktop) 
  • Du hast fundierte Kenntnisse einer oder mehrerer Application Distribution Produkte (App VolumesThinApp, App-V)  
  • Du hast aktuelle VMwareZertifizierungen (VCP, VCAP, VCIX, VCDX) 
  • Deine Muttersprache ist deutsch und Du hast außerdem hervorragende Englisch-Kenntnisse 

Was wir Dir zu bieten haben 

  • Du wirst Teil der ITQ-Familie und genießt das echte #ITQlife 
  • Hervorragende Möglichkeiten, zu wachsen und sich weiterzubilden 
  • Unterstützung und Schulung zur Erlangung von in der Branche hoch anerkannten Zertifizierungen 
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Grundgehalt, Bonus, interessanten Sonderleistungen und Urlaub 

Warum ITQ Consultancy? 

  • ITQ wurde 2001 gegründet und ist stets bestrebt, die innovativsten IT-Lösungen und -Infrastrukturen bereitzustellen. Heute sind wir ein völlig unabhängiges Unternehmen, das keine Software oder Hardware verkauft, sondern sich lediglich auf das Know-How konzentriert und seinen Kunden das beste Consulting bietet 
  • ITQ war der weltweit erste Partner, der die 4 VMware Master Services-Kompetenzen erreichte und nun über alle 7 MSCs verfügt 
  • Wir wurden außerdem von VMware für unsere Services Excellence als EMEA & Global Winner 2020 als Partner des Jahres ausgezeichnet 
  • Man ist Teil einer Gruppe begeisterter Kollegen mit einer gemeinsamen Leidenschaft: Wertschöpfung für den Kunden, basierend auf innovativen Technologien. ITQs Vision für jede Anwendung, jedes Gerät, jede Cloud 
  • Eine flache und informelle Organisation, in der jeder mit seinen Ideen zum Erfolg beitragen kann 
  • Wir investieren stark in die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter 

Bist du der Kandidat, den wir suchen? 

Sende bitte Deinen Lebenslauf und Dein Motivationsschreiben an Stephan Oetzel, Managing Director ITQ Germany bei [email protected] 

We are one, we are ITQ!

Stephan Managing Director ITQ in Germany

Meet your future colleague

We like to think the proof is in the pudding and invite you to get in touch with a future colleague. Ask them about their experiences and what they think about working at ITQ.

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We offer awesome perks

  • Good training facilities and schooling
  • Inspirational work environment
  • Drive your own development and build a thriving career
  • Your own avatar!
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Accepted file types: pdf, docx, pages, Max. file size: 10 MB.
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#1 Introduction

We’ll arrange meetings so you and our experts can get to know each other better. You’ll speak with the head of department, an ITQ founder, the HR department, and someone from your team. We’ve learned that Microsoft Teams or Zoom is great for all this, but real-life meetings are even better. We’ll happily discuss all this with you during the introduction.

#2 Employment terms

If both you and we are fully convinced—following our introductory meetings—that we can work together successfully, we’ll get in touch to discuss employment terms. It’s important for us to agree everything before you get started. We’ll go through our proposal with you and make sure everything is clear.

#3 Contract signing

Signing your contract after agreeing employment terms is always an exciting moment. We’ve fully digitized this process—someone from HR will contact you to explain it, so you know exactly what to do every step of the way. This has the great advantage that we can act quickly once everything has been agreed, with digital documentation for added security.

#4 Onboarding

Then it’s time to welcome you into the ITQ family. Onboarding at ITQ consists of various stages, and actually starts in the Introduction—getting to know each other during the recruitment stage. We stay in regular contact after you’ve signed the contract but not started yet, and try to answer any questions as best as we can. Then there’s an induction program ready for you in your first working week, to help you get to know ITQ and your new colleagues.

Introduction
#1
Employment terms
#2
Contract signing
#3
Onboarding
#4